乐动（中国）官方装饰公司设计分公司进行 设计师年度考核

2月24日上午，乐动（中国）官方装饰公司设计分公司对13名设计师进行了年度考核，公司主管领导、设计总监及设计分公司全体员工参加了此次考核。

考核内容主要分两个部分：内部评价及专业技能。内部评价从遵守公司规章制度情况、责任意识、团队协作能力、执行力、学习能力和解决问题的能力、岗位技能掌握情况六个方面来评价设计师，专业技能从设计创意、设计质量、设计细节、施工图纸、五个方面考察设计师的专业技术知识。

参加考核的设计师准备充分，从设计师朝气蓬勃、意气风发的精神状态中可以看出都非常重视此次考核。每个人都对2022年进行了认真总结，把在工作中的体会分享给参会人员，也发现了自身的不足及今后努力的方向。

考核结束后，副总经理惠刚做了总结发言，他首先肯定了近几年来设计分公司的发展和工作取得的成绩，肯定了各位设计师的工作汇报；同时也提出了希望：一是要加强设计团队建设，增强团队凝聚力；二是加大市场开发力度，要在完成公司基本工作的基础上，保证市场开发力度，逐步的、分阶段性的走向市场化；要加强对设计师的引导和激励；三是要加强设计团队整体素质能力的提升，在专业能力方面要多看，多学，施工图做到精细化；BIM工作从无到有，再到推广开，做到真正应用；在科技创新方面也要有所突破。

通过本次考核，设计师对自身的专业技能有了更深刻的认识，对自身的优点和缺点更加了然于胸，明确了今后发展的方向，个人职业生涯规划更加清晰，对今后的工作更是充满希望和激情。设计分公司在公司这个平台上保持严谨作风、担当的精神和创新的方法把设计分公司做大做强。（设计分公司  侯欢腾）

发布时间：2023-03-07 08:20:33

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